加强学习教育,着力打牢干部作风建设的思想基础。在实践活动中,丰富实践活动内容,活化教育形式。一是坚持“请进来”。各联系单位针对严峻的金融危机形势,多次邀请专家、教授作专题报告,解读当前经济发展形势。昌乐县邀请专家先后举办各类培训班、专题讲座16期,培训各级党员干部1700余人。二是走出去。各联系单位瞄准沿海经济发达地区或高校的优势,组织干部分批次赴发达地区或高校学习考察,提高应对金融危机的驾驭能力。三是认真学习先模人物。市委学习实践活动办公室发出向崔学选、王伯祥同志学习的通知后,各联系单位积极布置学习任务,采取多种形式向先模学习。临朐、潍城、昌乐、财政、审计等单位还先后邀请援川前线工作的同志作学习报告,进一步激发了广大干部学先进争上游促发展的积极性,强化了为民服务率先发展的工作意识。

        利用活动载体,把各级干部推向一线锤炼作风,锻炼成长。各联系单位把开展为民办实事、“企业服务月”活动作为转变工作作风的重要实践载体,进一步优化了风清气正的服务基层群众的良好风气。各级领导干部带头深入基层,蹲点包片,深入服务对象开展调查研究,投身经济建设主战场,锤炼执政能力和强化求真务实的工作作风,取得了良好的实践活动效果。潍城区把作风建设放在更加突出的位置来抓,深入开展了干部作风建设巩固年活动,推行了“一线”工作法,做到解决问题“点对点、面对面、人对人、实打实”。临朐县实行县级干部包靠企业制度,帮助解决生产难题172个,为12家企业争取政策性贷款6000多万元,各参学单位根据部门职能特点,在每个活动阶段主动排查出2至3个关系民生的问题,实行“人员、项目、程序、时限”四明确,进一步增强了为民办事的规范性和针对性。

        转变工作职能,创新工作机制,在加强干部作风建设上下功夫。各联系单位为使实践活动达到转变工作作风,促进经济社会又好又快发展的目标,围绕树立求真务实的工作作风这个中心,把制度建设和机制创新作为干部作风建设的治本之策和保证措施。市财政局制定了《加强机关作风建设的九条意见》和《机关干部自律八条》,着力营造学习氛围和倡导“马上就办”的工作作风,大力推进扁平化管理和一线工作法,完善绩效考核制度和督查制度；市审计局实行廉政纪律公示制度和审计回访制度,形成审计纪律“十不准”,做到审计组“审”到哪里,廉政回访就跟踪监督到哪里。市国资委对企业分析经济形势,帮助企业应对危机、逆势而上、共渡时艰发挥了积极的作用。市房管局、市住房公积金中心简化审批工作手续,开展一站式服务；人防办、地震局发挥职能作用,积极开展防空防震科普知识宣传；市事务管理局积极开展为民便民服务,均受到了社会一致好评。